生活

<p>沙特公报在酒店行业拥有超过25年的经验,吉达丽思卡尔顿酒店总经理Bernard N Viola自2004年以来一直是丽思卡尔顿酒店公司的一员</p><p>皇室最初在五星级开业期间招募他Al-Khobar的旗舰物业位于尼斯的法国里维埃拉,在那里他获得了对酒店业的教育和热情,他曾与多家品牌合作,包括牙买加丽思卡尔顿酒店,俄罗斯莫斯科丽思卡尔顿酒店</p><p>和日本东京的丽思卡尔顿酒店一起协助在北京开设2家丽思卡尔顿酒店,中国Viola声称必须对他们作为酒店经营者的工作“过于热情”“并不是每个人都这样做重要的是每天醒来时的火焰和愿景在一天结束时,我想确保我们的女士们和先生们感到满意,“Viola告诉沙特公报在一次独家采访中我们讨论了他对变化的看法沙特的市场趋势,包括沙特的就业,本地竞争,他对“不断变化的领导”的看法,以及更重要的是使他成为一个伟大的酒店经营者为皇家建造我认为这个城市的每个品牌都有一个市场丽思卡尔顿当然是全球性的我们战略性地拥有两处房产是很自然的,位于利雅得和吉达作为门户和皇家运动我们有两个季节;一个是陛下的旅行时期,通常在斋月和朝觐,然后回到首都所以你有两个酒店放在正确的位置是很自然的,所以我们可以照顾政府,他们的客人,王室等等未来一旦整个设施开放,我们将从当地的婚礼业务中受益匪浅我们将有一个女士水疗中心和一个单独的绅士区,配有水疗和健身设施</p><p>这将包括一个营养师,私人教练,以帮助个人发展以及为了两个人带上孩子到水疗中心的母亲,我们将为孩子们开设一所幼儿园,并致力于教育和培养年轻人的思想,这样我们就可以为他们增添更多的价值</p><p>财产所以我们非常兴奋沙特酒店标准和本地竞争总是竞争但我们看待它的方式是不同的第一,我们是自己最大的竞争我们正在与自己竞争山高并且我们不是在这里与我们在这里帮助市场的任何人竞争我们想要扩大市场,城市收入,酒店收入,甚至他们的价格,基础设施和标准一些酒店需要做一些工作和需要翻新他们必须看自己的标准,这是非常重要的一天结束时,我们不住在岛上,但在一个拥有许多一流酒店的大城市我们的工作是确保我们努力让每个人都参与进来同一页这将有助于提高标准,使吉达成为一个良好的酒店城市有许多伟大的酒店,我们想做的,是帮助他们变得更好,以便我们可以有一个更复杂的五星级酒店太多这里的酒店一直很吝啬他们已赚钱但没有再投资现在他们正在考虑再投资,如果他们不这样做,他们将被迫沙特是重要的丽思卡尔顿,吉达当你进入这个大厅,你看到任何法国男人在办公桌</p><p>我们的工作是确保我们包括当地社区我们的员工中有40%是沙特我们已经筛选了来自吉达的3,600名女士们和先生们</p><p>我们保留了大约650名员工,其中我们有170名经验与年轻人一起工作非常好因为行业和人民已经向前发展“我们不雇用技能只为了价值观”无论你是善于照顾人或服务咖啡,我们都不感兴趣,我想知道你是做什么的什么是你的心态,礼仪和对待人的方法如果你只是从床上滚下来,没有洗澡就来到面试,或者因为你在车上睡觉而穿着皱巴巴的th,你并不认真,因为这就是你将如何来到工作如果你准备好了,从一开始就看起来很有商务礼仪,我想要你因为你带来了价值观,有价值的人比有信念的人更强烈如果你的家人给你v我可以和你一起工作我们可以教你技能和其他一切加上工作的一部分就是教育 丽思卡尔顿酒店拥有非常强大的文化,是每个大洲品牌的代名词,在我们开展业务的世界各地</p><p>丽思卡尔顿酒店丽思卡尔顿酒店是一家伟大的公司,并不适合我一直在工作的每个人与公司合作近15年我们相信我们所做的事情以及我们与酒店开展业务的人们在丽思卡尔顿酒店公司总裁兼首席运营官Herve Humler先生面前开业,