经济

<p>在关于患者护理的令人震惊的报告之后,NHS领导人,政治家和健康活动家正在共同努力扭转失败的Tameside医院</p><p> NHS医疗主任NH Bruce Keog爵士警告说,这项呼吁是在病情恶化,急诊和急诊医疗管理“让病人处于危险中”的病人进行“次优”治疗后作出的</p><p>他昨天发表的报告促使卫生部长杰里米·亨特在下议院宣布了特别措施</p><p>不到两周后,医院信托基金的首席执行官克里斯蒂娜格林辞去了15万英镑的工作</p><p>信托基金新临时首席执行官凯伦詹姆斯表示,她正在制定一项行动计划,以全面解决基奥的建议</p><p>该医院还推出了有史以来规模最大的听力练习,作为提供“优质,优质和富有同情心的护理”计划的一部分</p><p>詹姆斯女士说:“我们完全接受了京王的审查建议,并将毫无例外地以全面,公开和公开的方式实施</p><p>”她补充说:“人们可以放心,我们将努力应对前者的存在</p><p>不可避免的挑战</p><p>在我们成千上万的敬业和关心员工的支持下,他们可以为他们的工作,组织和NHS感到自豪</p><p> “两名当地国会议员呼吁前首席执行官格林女士声称她正在招待一种失败的文化'他们希望医院能够向前推进.Dennton和Reddish的影子卫生部长安德烈格温说:”报告指出一些非常严重的问题护理和治理失败</p><p>我真的希望Tameside的新领导团队真正开始解决这些问题</p><p>专注于人员配置和感染控制</p><p> Keogh强调了一些基本的患者护理问题</p><p> “他们能做到这一点的唯一方法就是倾听过度紧张和被低估的当地员工的担忧,但他们将有一个解决方案来推动医院前进,希望我们最终可以转向并提供适当的医疗服务</p><p> Stameside医院的部门</p><p> “Stalybridge和海德国会议员Jonathan Reynolds MP说:”该报告指出了Tameside医院组织文化中的严重问题,组织文化不可能在一夜之间改变</p><p>但是,我相信我们现在有机会向我们提供最终为我们提供当地NHS医院Tameside需求和应得的方式</p><p> “健康活动家和当地NHS领导人表示,他们希望医院已经走到尽头</p><p> Healthwatch Tameside新任主席Kailash Chand博士说:“现在是时候关闭这一章,并从布鲁斯乔的爵士的建议中学习</p><p>我们必须真正做到这一点</p><p>我认为恐惧文化现在已经消失了</p><p> “Tameside医院有很多未开发的潜力,需要开发</p><p>人员配置水平需要提高,我们需要一个长期的以患者为中心的计划</p><p>“负责当地卫生服务的Tameside和Glossop临床调试小组的首席运营官Steve Allinson说:”这是一份重要的报告,我们不能得到空洞的承诺,我们必须接受,公开和透明地行动</p><p>“我们敦促医院专注于与公众,员工和所有健康伙伴合作,