经济

<p>要求在Tameside医院提供更好护理的体育团体已经启动了他们自己的章程 - 在主要审查建议声称医院护理不够深入</p><p>上个月,在NHS英格兰主任布鲁斯·基奥爵士调查后,该医院接受了特殊措施,并发现一些护理领域“使患者处于危险之中”</p><p>医院老板制定了行动计划和主要听力活动,以听取员工,患者及其家属的意见</p><p>然而,包括一位大外科医生在内的活动家表示,该计划“远远落后”,并提出了自己的建议</p><p>第七局变革宪章由Tameside医院行动小组(THAG)开发,该小组于2006年由遭受不良护理的家庭成立 - 以及她母亲去世后Hazfield的Liz Degnen,Glossop的转型运动</p><p>整形外科医生米尔顿佩纳因对他的担忧做出陈述而受到纪律处分,并且他也支持提交给新任首席执行官凯伦詹姆斯的章程</p><p>来自Wythenshawe医院的James女士和医疗主任Brendan Ryan在参加Keogh Review和前首席执行官Christine Green的辞职后空降了</p><p>曾在Tameside工作了17年的佩纳先生说:“我们正处于十字路口</p><p>除非公众,员工和新经理聚在一起认识到这个问题,否则他们将无法改善</p><p>” THAG主席Rod McCord说:“我们相信Keogh审查医院制定的建议和后续计划远远不能确保患者的福利和安全</p><p>”该章程的七项要求旨在赋予患者及其家属权力,加强病房领导,支持护理人员,改善临床实践,保护举报人</p><p>并确保床位能力满足社区的需求</p><p>临时首席执行官凯伦詹姆斯说:“我们将敦促新的临时首席执行官采取这一措施</p><p>”我们鼓励Tamaseside医院行动小组的成员在我们的Tameside听力练习中表达他们的观点</p><p>于8月1日推出6个月</p><p>“员工非常乐意参与进行必要的改进,