经济

<p>由于滥用工作电脑或手机,数十名公共部门工作人员被拆除 - 甚至被解雇 - 男子可以透露曼彻斯特各地的市议会,医院和急救人员花费数小时浏览网页并发送清晰的电子邮件</p><p>以前被拖走或被解雇的个人文字MEN显示,该地区至少有157名公职人员因滥用工作设备而陷入热水中工作场所专家警告雇主在监督员工在线活动时会面临雷区这些数据显示由于Twitter和Facebook造成的时间浪费,组织试图阻止的头痛一些组织,如奥德姆委员会,已经引入了部分防火墙,允许员工在正常工作时间(包括凌晨)之外访问社交媒体,曼彻斯特市议会的午餐时间和晚上,访问社交媒体和YouTube Restric等流媒体网站只有那些需要它履行职责的员工,曼彻斯特的社交媒体专家David Edmundson-Bird说:“如果你不在Twitter上,甚至只是监控它,公司,甚至是公共部门组织都不能更加努力,那么有人说我会说你的事,但如果你把所有的前线工作人员都放在推特上,就会出现问题不是每个人都会“得到”你能做什么你不能说“戈登弗莱彻,来自公共论坛”新大学约克的数字商业中心公司补充说,公司也必须小心他们的员工在社交媒体上所说的话,即使是在个人账户上</p><p>他补充说:“公共和私人空间之间的分工越来越模糊</p><p>有几个备受瞩目的例子员工在他们的个人账户上说什么,但当雇主发现“在Bury委员会,8名员工因违反IT政策而受到纪律处分时,它又回到了另一名因违反社会责任而受到谴责的员工奥尔德姆市议会的媒体规则,为1,820名员工提供移动电话,不到5名员工被手机滥用大约有5人因违反计算政策而受到调查,被安排在Stockport Council下,26名员工受到影响管理违反计算政策的纪律程序 - 导致1,915名提供移动电话的工作人员遭到三次解雇,三名因不当使用而受到纪律处分导致一人在特拉福德市议会被解雇,其中四人被解雇有1,612名工作人员接到电话,面临纪律处分,包括使用手机驾驶和欺诈性使用电话其中一名案件被一名工人因涉嫌参与而被解雇在工作时间使用互联网并在博尔顿面临纪律处分市议会,两名工作人员他最后一次受到纪律处分三年 - 其中一人被解雇 - 是由于违反电子政策的行为违反IT策10名工人违反社会规则受到纪律媒体规则的约束,其中包括一名退出曼彻斯特市议会的工人,称其没有记录有多少员工违反了他们的沟通政策</p><p>纪律处分曼彻斯特中央医院信托基金会发言人表示他们在五家医院雇佣了12,000名员工三年只需要从一名员工那里收回太多私人电话六名员工因违反信托的社交媒体政策而被调查,导致一名员工被解雇,两名员工因违反IT政策而受到谴责,包括过度使用“互联网负责Sout的Wythenshawe医院h曼彻斯特信托大学医院对三名工作人员进行了IT违规调查,包括未经授权访问患者记录,两人被解雇 在奔宁急性信托基金会,两名员工因“不当使用”移动电话而受到纪律处分 - 一人被解雇,共有27名员工,其中四人因违反信息技术违规行为受到纪律处分,包括获取患者记录和曼彻斯特警方称,9名员工 - 五名官员和四名平民 - 因涉嫌违反其社交媒体政策而受到调查</p><p>这导致八次书面警告,并向大曼彻斯特消防和救援服务部提出建议,代表违反其计算的行为20名雇员的政策行动这包括一起事件,其中有16人受到谴责,其中一人被解雇,而不是员工之间散布的色情电邮,西北救护服务局表示,一名工人因违反其IT政策被解雇,但他不会透露为什么医院通讯: