经济

<p>高层住宅负责人的工资飙升 - 因为房客受到卧室税的打击</p><p>一位首席执行官 - 伟大的地方房屋集团的斯蒂芬波特 - 在今年4月辞职前获得了惊人的436,000英镑,其中包括当他离开时的巨额回报276,000英镑</p><p>他的一揽子计划包括基本工资增加23%,增加188,100英镑</p><p>新数据显示,自卧室税引入以来,已有25,000个社会住房或理事会租户拖欠租金</p><p> “Inside Housing”杂志的一项调查显示,曼彻斯特三位大老板获得了最大,第三和第五大加注</p><p>去年该国任何住房的首席执行官</p><p>拥有大曼彻斯特住宅的Great Places Housing Group的前所有者斯蒂芬波特的工资增长了23%,他的工资增加到436,000英镑,包括今年4月辞职时的276,000英镑</p><p>薪水</p><p>由于三名董事会成员的奖励和辞职,好地方已经降低了家庭和社区机构的“治理评级”</p><p> Great Places Housing Group董事会主席George Taylor告诉M.E.N,加薪包括31,350英镑的“一次性奖金”</p><p>他补充说:“我们认识到许多居民很难有时间</p><p>我们有一个财务上具有包容性的团队来帮助他们充分利用他们的钱</p><p>”在过去的12个月里,该团队帮助居民节省了100万英镑</p><p>索尔福德市西城住房集团首席执行官蒂姆•多伊尔(Tim Doyle)的工资上涨了18%,达到150,576英镑</p><p> City West表示,Doyle先生的工资“仍低于行业”全国平均水平</p><p>“薪酬与人事委员会主席Jim Dawson表示,包括首席执行官在内的所有员工在2012/13年度都获得了与绩效相关的奖金 - 但执行团队现已退出与绩效相关的计划</p><p>他补充说:“所以这是一次性的增加,明年及以后的首席执行官的工资中不会包括任何奖金</p><p>”Tateside的新宪章住房首席执行官Ian Munro去年赚了200,918英镑 - 工资为13%增加</p><p> Munro先生告诉MEN:“我的薪水由一个独立的董事会决定并反映市场情况</p><p>与此同时,全国住房联合会估计,自政策出台以来,受卧室税影响的人中有51%已拖欠</p><p>据估计,在大曼彻斯特失踪的50,047人中,这意味着4月至6月可能有超过25,000人</p><p>拖欠的第一次,Edmili Bender本周承诺,未来的工党政府将放弃政策,